Leadership, Succession and Search

消费品

驶向未知目的地

全世界的消费品部门主管都在为消费模式的变化而烦心。消费者对购买和送货方式的要求,以及对购物体验的期待都在不断变化,这就要求公司通过不断创新来满足这些新的需求。随着对在线零售业务、大众传播、分销等专业知识需求的不断增加,工业与信息技术之间的联系越来越紧密。我们从事消费者研究的专家能帮助这些组织搜寻领导人才、组建团队,与各部门的同事协作,不断寻找具有最佳技能和经验的人才,用不断丰富和更新的专业知识,应对消费模式和消费期望的变化。

我们的顾问帮助世界主要消费品企业搜寻和评估董事会成员、首席执行官和部门高管,同时开展深入的文化评估和文化契合度分析:

  • 我们帮助消费品生产和服务企业搜寻能加深其对消费者的认知、开发新的产品或服务、缩短物流时间、优化供应链的高级管理人才。
  • 我们与包括奢侈品、定制品、大宗商品、大卖场和百货商店等在内的零售企业合作,助其寻找能通过多渠道营销和分销战略进入新市场、创建全球品牌和根据消费者行为变化、调整营销战略和策略的领导人才。
  • 我们帮助休闲度假与酒店业的企业招募能通过开发新战略、提高品牌忠诚度、改善客户体验的领导人才。
  • 我们与媒体、娱乐以及媒介融合领域内的客户合作,招募领导人才。要求能开发出打破传统的新型分销渠道、合作伙伴、产品、服务,并能开创出新的商业模式,解决业内普遍存在的盈利和知识产权问题。