金融服务

金融服务部门需要能够开发新的商业模式、振奋团队士气、不断满足股东、监管者和其他利益相关者期望的领导人才。长期以来，董事会的角色定位一直受到关注。寻找拥有相应行业经验和专业知识的董事会成员、使整个组织得到有效监管，是企业屹立不倒的重要法宝。为了应对瞬息万变的环境、保持竞争优势，企业高层必须善于甄选最佳的业务团队和支持团队。

我们的顾问帮助全球顶尖金融服务机构搜寻和评估董事会成员、首席执行官和部门高管，同时开展深入的文化评估和文化契合度分析：

• 资产和财富管理公司信赖我们，委托我们招募领导人才。要求能根据股市波动，开发新的战略和产品，从而帮助客户管理财富、远离危机。
• 我们帮助全球资本市场和银行业搜寻能提高运营效率、鼓励创新、控制风险和实现规范化管理的高级管理人才。
• 我们为企业寻找领导人才，助其在全球化环境中与客户重新建立业务关系，同时利用新技术和操作平台拓展网上分销业务。
• 我们为保险业客户提供搜寻服务，助其寻找能应对政策收紧、审查严格的政策环境，以及人口出生率逐渐下滑、老龄化不断加剧的社会环境的高级管理人才。
• 我们与私募基金公司合作，助其搜寻高级管理人才。要求能发现投资机会、构建盈利模式、实现投资收益、分析投资风险、帮助投资组合公司的管理层创造价值、实现业务增长。同时，我们也为私人股本公司控股的投资组合公司搜寻领导团队和董事会成员 。
• 我们与房地产开发商和投资方合作，搜寻在市场周期的所有阶段都能抓住良机的领导人才。