工业/自然资源

今天，对工业和自然资源公司的领导人而言，机遇与挑战并存。一方面，生态系统的脆弱性已经影响到人类的正常生活，公众的环保意识越来越强，政府的环境政策越来越严格。这对于企业在国内外市场的生产与分销活动提出了挑战。另一方面，新兴市场及其庞大的人口数字，大大增加了对能源、交通和工业基础设施及工业产品的需求。这对于工业和自然资源公司而言，又是绝佳的机遇。

我们的顾问帮助世界领先的工业和自然资源企业搜寻和评估董事会成员、首席执行官和部门高管，同时开展深入的文化评估和文化契合度分析：

• 我们帮助各类能源企业搜寻领导人才。要求其能解决能源开发与可持续发展问题、应对地缘政治风险（即一国或地区政治及社会稳定变化，以及由这些变化可能导致的经济动荡）、提高绩效和经营效率，驾驭复杂多变的政策监管环境。可再生/可持续能源企业则希望寻找那些兼具企业家精神、商业敏锐度和专业技术知识的高级管理人才，带领企业盈利并实现质的飞跃。
• 我们与金属制品、矿业、纸浆和造纸业等基础工业企业合作，助其搜寻高级管理人才。要求能带领企业安然度过眼前的行业变革与整合阶段，同时深谙行业与其所处环境、地缘政治之间的微妙关系，懂得如何平衡。
• 基础设施企业所需的领导人才，要求能抓住新兴市场机遇，以及成熟市场政府激励计划机会，实现业务增长和盈利。
• 我们为各行业的领先企业招募供应链和采购人才，同时帮助分销和物流企业寻找能改进流程、将新技术和新模式整合到供应链中的领导人才。
• 汽车行业正在经历全球化和整合兼并两大过程，同时也面临来自环境与可持续发展方面的挑战和机会。为此，我们为汽车公司搜寻能适应这些行业巨变的领导人才。
• 我们与航空公司、商用航空公司合作，助其寻找具有经营、财务和营销技能的领导人才，使其成功应对边际利润不断下滑、顾客越来越少、环境污染与不可持续等挑战。
• 航空航天与国防要求高级管理人才具备工程技术、项目管理和财务管理方面的专业知识和技能，理解政府采购趋势，掌握推动这些趋势的政治和军事要求。
• 我们为化学和加工企业招募领导人才。要求能提高产品营销的效果，并能在原材料成本不断增长的情况下善用资源、实现发展。
• 我们为固定设备和电子设备组织招募领导人才，帮助公司开辟新的地区市场并实现增长，与此同时，运用先进技术改进生产、降低成本、提高产品的可靠性。