变革世界中的领导力

罗盛咨询公司是一家卓越的高管搜寻和评估机构，40年来，始终致力于为全球客户提供精诚服务。我们帮助客户招募、挽留兼具才能和影响力的领导者，并降低高层人事任命涉及的风险。

我们的服务包括:

我们是一家合伙人制公司，在南北美洲、欧洲和亚太地区设有39个办事处，业务遍及非洲、东欧、俄罗斯、中东和南太平洋在内的主要商业地区。

凭借高度专业化的顾问团队和集思广益的工作方式，我们帮助客户发现、评估能推动企业业务增长、带领企业走向成功的领导人。

• 我们在全球拥有300名经验丰富的顾问。他们凭借资深经验和全球搜寻网络服务客户。
• 我们每年在全球完成超过2,000个高层管理人员搜寻项目，行业跨度大、职能分布广。

为我们的客户甄别和录用具有丰富管理经验的将才

高素质的员工队伍、客户至上的服务理念、精益求精的商业策略、精诚合作的企业文化，使我们在过去40年里成就斐然。

• 我们甄别拥有丰富管理实战经验的候选人，使其对组织的重大影响立竿见影。
• 我们注重与客户之间的长期合作，凭借对客户目标和战略的全面洞察，我们深谙每一位客户的核心竞争力、市场地位、发展阶段、竞争环境和企业文化。
• 在工作中，我们“全球一家”，紧密合作。对于客户的每一项委托，我们都会根据具体职位、业务领域和地理位置，组建最高效的专业团队。
• 在工作中，我们始终开诚布公，与客户及候选人开展真诚、高效的沟通，不负他们对于服务品质的期待，确保候选人筛选、录用工作的平稳推进。

高管招募与评估：我们的事业基石

我们遵循严格高效的搜寻和评估程序，确保每一位顾问始终如一地为客户提供高水准的服务。

凭借对领导能力和不同行业的深刻理解，我们擅于发现符合客户需要、拥有行业经验和职能专长的将才。

• 我们精心维护我们的专有数据库，它是我们精心挑选的跨行业全球高管联络网。
• 我们拥有一支经验丰富、精诚合作的研究队伍，支持顾问开展工作。我们的每一位顾问都拥有广泛的企业人脉资源。

我们拥有业内领先的人才评估能力，能够根据行业基准，通过心理测试、深度行为面试等方式，对领导者和候选人进行全面评估。

• 我们的文化评估服务通过衡量组织的现有文化和/或期望文化，评估候选人特质与客户企业文化之间的匹配度——这对于候选人上任后顺利开展工作和取得成功至关重要。
• 我们严格采用360度评估法，全面考察候选人的胜任力和领导力，帮助客户进行最后的甄选，指出入职初期需要解决的问题。

客户反馈

为了衡量客户满意度，我们创建了独一无二的客户反馈方案，居于业内领先地位。每一项委托结束时，我们的客户反馈顾问都会通过电话与客户取得联系，了解项目执行的质量，听取改进服务的建议。

我们认为，候选人的“稳定性”是我们长期成功的关键。基于此，我们定期跟进客户和候选人，确保客户和候选人彼此适应、合作共赢。作为一家合伙人制公司，我们的工作始终得到客户的高度认可，公司的很大一部分业务均来自于现有客户。