如何获取国际化人才大湾区高层次人才引进座谈会

活动

十一月
2023

活动概要

企业出海的国际化进程上，人才培养与融合明显滞后于行动。那么，如何在关键岗位上配置高层次人才并配以体系支撑，成为中国企业国际化的破局之道。

“企业出海”成为近期热词。人才不仅是企业出海的重要资本，更是其持续发展的战略资源。因此，做好创新人才体系和前置人才储备，已成为民营企业管理的重要课题，这包括寻找合适的外部人才，以及加强内部人才培养。

企业出海的失败案例居多，表面上很多原因在于战略方向和策略选择失当，其实背后的问题在于国际化人才的短缺。企业出海的国际化进程上，人才培养与融合明显滞后于行动。那么，如何在关键岗位上配置高层次人才并配以体系支撑，成为中国企业国际化的破局之道。

为此，罗盛咨询将于深圳举办一场民营企业座谈会，探讨如何获取国际化人才，助力民营企业的高质量发展。诚邀各企业家、董事长、董事会成员、CEO、企业高管、首席人才官的参与。

会议日期： 2023年11月2日周四

会议时间： 8:30-11:00

会议地点： 深圳市南山区科苑南路

会议语言： 中文

活动日程：

8:30-9:00 早餐及交流

9:00-9:15 开场致辞：国际化人才趋势分享

9:15-10:00 圆桌对话：如何获取国际化人才？

10:00-11:00 小组讨论：如何配置国际化人才战略，做好体系搭建？

罗盛咨询全球CEO

Constantine Alexandrakis是罗盛咨询的CEO及董事会成员。他常驻芝加哥，在罗盛咨询工作近20年，曾担任罗盛咨询美洲区负责人等多个管理职务，为各行各业的上市公司和民营企业的董事会和首席执行官提供咨询。

罗盛咨询顾问

林宣豪从事跨行业科技高管的寻聘工作。他常驻北京和香港，在科技、通信、金融科技行业，拥有超过15年的专业经验。他主导了许多科技高管的寻聘项目，包括首席技术官、首席信息官、首席数据分析官等，在数字化转型领域积累了深厚的行业经验。

罗盛咨询顾问

梁沨为私募资本、工业及自然资源行业客户提供卓越服务和商业洞见。她还帮助私募股权基金的被投企业寻聘高管，积累了丰富的经验。此外，她与化工、汽车、工业配件等细分领域的中国民营企业和跨国公司开展合作。

席位有限，我们将邮件确认您的席位，并发送准确的会议地点。谢谢！