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新しいCEOを選ぶことは、取締役として最も重要な決定であり、会社の業績と世界におけるその位置づけに永続的な影響を与えるものです。
当社は、組織を前進させるために最適な経営幹部を特定し、育成するサポートをします。経営幹部の動きを加速させます。成功への道筋をつけます。そして、再現可能とします。。
CEOの後継者計画を立てることは、企業の安定と継続的な成功にとって最も重要です。しかし、優れたCEOの後継者プロセスを確立することは、言うは易く行うは難しです。
そこで、当社は、知っておくべき CEO の後継者の基本に関する指針を作成しました。これには、誰が関与し、どのように行われるか、そしてそれを正しく行うための 5 つのベストプラクティスが含まれます。
CEO後継者を社内から探る
CEO の後継プロセスは、外部から見ると不透明であることが多く、そのプロセスを経験したことがない人にとっては、密室で何が行われているのかを知ることは困難です。
この電子ブックでは、弊社のクライアントが語るCEOサクセッションの真相に迫ります。
RRAの専門家による、今日のリーダーシップの原動力となるトレンドについてご紹介します。
洞察に満ちた記事やブログをご覧ください。
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