テクノロジー

急速な成長を、大規模に進める

記録的なIPO件数や画期的な資金調達が、テック企業の急成長、急拡大を促しています。テクノロジー・エコシステムに属する企業が、成長の軌道を次のレベルへと導くために必要な、イノベーティブなリーダーの発掘をお手伝いします。

将来を見据える

競争環境の急速な成長と業界トップの人材に対する需要がかつてないほど高まっているため、Cスイート・サクセッション・プランニング（経営幹部後継計画）の必要性はかつてないほど高まっています。 これまではCEO選任のプロセスにのみ限定されていたものが、市場投入機能とエンジニアリングおよび製品のリーダーシップの両方にとって重要な戦略的手段となりました。 私たちはお客さまと協力して、重要なプロセスと人材の評価を実施し、後継者候補に将来のリーダーを形成するために必要なアクセスと経験を提供していることを保証します。

人材エコシステム全体へのアクセス：クラウドとその先へ

デジタルプラットフォームと、洗練されたUX／UIに対する需要の高まり、IoTと自動化の出現、およびコネクティビティ機能の急速な進歩により、かつてはサイロ化され孤立化していた業界が相互接続されたビジネス網に進化しました。 私たちの持つ人脈と、深い経験は、業界や地域に関係なく、適切な候補者へのアクセスを保証します。

変化の容認

記録的なM＆A取引、文化の激変、創業者の移行やビジネスモデルの方向転換など、課題は無限です。 テクノロジー企業は、変化を受け入れるか、無関係なリスクを冒すという、判断の瞬間に直面しています。 私たちは、主要な転換点および重要な戦略的進化を通じて、お客さまのアドバイザーとしての役割を果たします。

チェンジエージェント（変革担当者）の選任

テクノロジーは本質的に進化し続けるものであり、その複雑さは増大する一方です。そのため、コンサルティング・サービスにも変化が及んでいます。当社は、企業に直接アドバイスを提供するだけではなく、ビジネスおよび専門的サービス企業と協力し、新興テクノロジー、革新的ビジネスモデル、経済の転換にも対応します。