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御社の取締役会は、次に来るものへの備えができているでしょうか？　当社は、取締役会とCEOが、ディスラプティブな技術から人口動態の変化、投資家や規制当局からのプレッシャーまで、世界を形作る前例のない課題に直面するのを支援します。

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リーダーシップ・サーチ＆サクセッション概要

エグゼクティブ・サーチ
取締役および取締役会議長のサーチ
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経営幹部のサクセッション
CEO Transitions

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リーダーシップ・パフォーマンス概要

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン領域のアドバイザリー
取締役会の実効性評価
企業カルチャー評価
経営陣の評価とベンチマーク
開発・育成およびトランジション
経営チームとしての有効性
Executive Mentoring
RRA Artemis
Artificial Intelligence Advisory

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注目記事概要

CxOとしての成功
テックアドバンテージ（テクノロジー面での優位性）

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業界概要

ビジネス／プロフェショナル・サービス
消費財
教育
金融サービス
ヘルスケア
製造業
プライベート・キャピタル
社会的インパクト
テクノロジー

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ファンクション概要

取締役会＆ CEOアドバイザリー
コーポレート・アフェアおよびコミュニケーション
ファイナンス（財務）
人事
法務、リスク、コンプライアンス
マーケティング、セールス、戦略
オペレーション＆サプライチェーン
サステナビリティ
テクノロジー、データ、デジタル

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経営課題概要

顧客重視の成長
ファミリービジネスのガバナンス
取締役会の構成と承継
M&Aおよびインテグレーション
投資先企業（ポートフォリオ・カンパニー）のリーダーシップ
トランスフォーメーションとイノベーション
アクティビスト対策
株主およびステークホルダー・エンゲージメント
Embracing the Growth Curve

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リーダーシップのトピックとトレンド概要

Board Leadership
Career Transitions
DE&I Best Practices
Industry Trends
Philanthropy
Sustainable Leadership
Technology & Innovation
The Future of Leadership

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リーダーシップラボ概要

Leadership Analytics: Predictors of CEO Success
Unusual Suspects: New Leadership Archetypes
AI Leadership, 100% Human

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フラッグシップ・リサーチ概要

Divides and Dividends on Sustainability
Leadership for a Decade of Action
Global Corporate Governance Trends

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データと指標概要

Global Leadership Monitor
Leadership Confidence Index
Global CEO Turnover Index
Global CFO Turnover Index
Global CHRO Turnover Index

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ブックス概要

Latest Book: The New CEO
Book: To the Top
Book: Sustainable Leadership

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イベント＆ポッドキャスト概要

Podcast: Redefiners
Podcast: Leadership Lounge
RRA Events and Webinars

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インパクト概要

Sustainability
価値観
サステナビリティ

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The Amsterdam office of Russell Reynolds Associates opened in 1997 and offers broad leadership advisory services - including executive search, executive assessment, CEO succession, board evaluation, transformation and more.

Working with publicly listed, privately held and private equity backed clients across most industry segments, our consultants are uniquely positioned to support clients in their effort to distinguish their businesses through building the most talented and effective leadership teams.