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人材戦略の開発と実行をもって、不確実な市場環境に備え企業の成長実現のために上級幹部や役員を支援する島田は、東京を拠点に、M&Aに伴うプレディールからポストディールまで豊かなコンサルティング経験を活かし、経営陣が直面する継続的な課題解決をサポートしています。特に経営人材の維持、任命、継承、ならびにガバナンス・サポートに注力する他、エグゼクティブ・サーチ過程における女性経営陣ならびに幹部候補者を支援しています。
ラッセル・レイノルズ入社以前は、マーサージャパンに在籍、代表取締役Interim CEOならびに取締役COOを務め、多国籍クライアントセグメントならびにグローバルM&Aコンサルティング部門の代表を務めました。それ以前は日系の製造業の人事部門にてキャリアをスタートし、主に採用、タレントマネジメント、タレントディベロップメントを含む人材マネジメント全般に携わりました。
ラッセル・レイノルズ入社以前は、マーサージャパンに在籍、代表取締役Interim CEOならびに取締役COOを務め、多国籍クライアントセグメントならびにグローバルM&Aコンサルティング部門の代表を務めました。それ以前は日系の製造業の人事部門にてキャリアをスタートし、主に採用、タレントマネジメント、タレントディベロップメントを含む人材マネジメント全般に携わりました。
青山学院大学国際政治経済学部で学士号を取得後、シカゴ大学ブース・スクール・オブ・ビジネスで経営学修士（MBA）を取得。早稲田大学ビジネススクールで非常勤教授を務め、最近出版された『M&Aを成功に導く人事デューデリジェンスの実務（第3版）』の共同執筆者でもあります。
ホーガン・アセスメント認定 . 国際コーチング連盟（ICF）認定コーチ.
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